В настоящее время эксперты Минздрава и МВД сходятся во мнении, что на каждую тысячу работников, занятых на производстве приходится не менее 40-50 наркоманов и гораздо большее количество лиц, злоупотребляющих алкоголем. Общие трудовые потери составляют не менее 580 часов утраты трудоспособности на каждого наркомана в год по причинам связанным с употреблением психически-активных веществ (ПАВ (психоактивных веществ)). Увеличение случаев возникновения заболеваний ВИЧ-инфекции и различных форм гепатитов. И не менее 350 часов утраты трудоспособности по схожим причинам на каждого злоупотребляющего алкоголем. Кроме этого можно перечислять все негативные последствия пребывания наркомана или алкоголика в коллективе. Это и вовлечение к употреблению своих коллег, и крайняя агрессивность, и воровство и т.д.
Наметившаяся в последнее время тенденция к снижению темпов роста наркомании многими наркологами и специалистами по профилактике объясняется снижением популярности наркотиков среди молодежи. «Мода» на употребление наркотиков прошла. Наметившиеся позитивные тенденции в экономике страны заставляют молодежь задумываться о своем месте в новом обществе. Одной из основных задач профилактики наркомании становится предупреждение первой пробы наркотиков.
Международный опыт и данные собственных исследований:
- В США 81% фирм проверяют работающих у них сотрудников и 98% нанимающихся на работу на предмет употребления ПАВ и содержания наркотиков в биологических средах организма. На некоторые виды деятельности предприятий, учреждений, организаций и частных лиц не выдаются лицензии без регулярных проверок сотрудников на возможный прием ПАВ. Обследование на наличие ПАВ в моче и волосах проводится в соответствии с условиями трудового соглашения без предварительного предупреждения работников.
- Данные наших опросов (более 200 респондентов), показывают, что большинство (97%) руководителей предприятий и фирм поддерживают идею предупреждения злоупотребления ПАВ и добровольного медицинского обследования на предмет употребления ПАВ.
ООО «Компания РИЧ» совместно с медицинским центром «Наркомед» разработала и успешно применяет на практике программу, направленную на недопущение в коллектив лиц, злоупотребляющих алкоголем и наркотиками. Следует отметить, что тестирование носит исключительно добровольный характер, но даже в случае отказа от тестирования руководитель может сделать выводы о состоянии работника (или потенциального работника). Скрининг-проверка проводится по утвержденной Минздравом методике с использованием разработанного в России электронного оборудования на основе вегето-резонансного тестирования. Методика позволяет с 95% точностью установить факт употребления наркотиков в последние 3 года. Высокая чувствительность и информативность метода позволяет регистрировать функциональные изменения организма при заболевании алкоголизмом, что является косвенным свидетельством запущенной алкогольной зависимости.
Данная методика рекомендована Министерством высшего и среднего образования для учащихся и студентов.
Программа преследует ряд целей:
- профилактика употребления психо-активных веществ и алкоголя среди различных возрастных групп населения;
- более точное знание наркоситуации на предприятиях, учебных заведениях города и области;
- помощь в формировании групп допуска на ответственные должности учреждений, предприятий, организаций;
- ограничение въезда на территорию РФ наркозависимых мигрантов и т.д..
В обеспечение достижения настоящих целей мы предлагаем следующие мероприятия:
- Обязательный контроль при приеме на работу на предмет употребления алкоголя и наркотиков;
- Обязательный скрининг-контроль учащихся, абитуриентов, студентов учебных заведений города и области на предмет употребления алкоголя и наркотиков;
- Оказание лечебной психотерапевтической помощи, лицам, нуждающимся в освобождении от зависимости к ПАВ;
- Биологическая коррекция эндорфинного баланса;
- Психологическая коррекция проалкогольного и пронаркотического состояния (негативные эмоции, депрессии, апатия, чувство вины и др.) и консультирование по вопросам зависимости от ПАВ;
- Проведение психологической вакцинации всего коллектива против ПАВ с использованием современных психотерапевтических методик («Прививка от наркомании»);
- Проведение тренингов личностного роста и бизнес-консультирование (бизнес-тренинги) для работников предприятий.
После прохождения тестирования выдается рекомендательный документ, где указывается, что тестируемый работник (будущий сотрудник, студент, учащийся) не применяет психо-активные вещества. В случае отказа в выдаче результатов производится повторное тестирование на 5-7 день. Отсутствие заключения является показателем, что человеку рекомендовано пройти углубленное обследование и (или) профилактическое лечение в условиях специализированных лечебных учреждений. По отсутствию заключения руководитель решает вопрос о приеме на работу (учебу, службу и т.д.).
Результатом данной работы будет:
- Существенное снижение нервно-психических и соматических заболеваний в результате употребления ПАВ;
- Снижение трудовых потерь от хронической интоксикации ПАВ, снижение производственного травматизма, снятие синдрома хронической усталости и стресса; снижение криминагенности в трудовых (ученических) коллективах;
- Создание на предприятии нетерпимого отношения к употреблению ПАВ;
- Улучшение психологического климата в коллективе;
- Повышение экономической эффективности деятельности предприятия, повышение уровня безопасности на предприятиях с особыми категориями допуска сотрудников (банковские работники, охранники, работники и служащие МВД, рабочие авиапредприятий и т.д. и т.п.);
- Привлечение внебюджетных средств к улучшению наркоситуации в городе и области.
Очень важно уже сегодня начинать работу по внедрению новых методов профилактики зависимостей на местном уровне, для чего необходимо решение местных органов власти, консолидация необходимых ресурсов для оказания помощи конкретным больным на данной территории. Мы готовы участвовать в такой работе как путем внедрения соответствующих методик, разработанных у нас, так и непосредственной работой с зависимыми и созависимыми людьми.
Данная программа успешно работает в городах: Москва, Екатеринбург, Тюмень и т.д.
Вопросы и комментарии